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Quem tem a vontade firme modela o mundo a seu bel-prazer. A força que vosso espírito exerce sobre o corpo é maravilhosa. Seja, portanto, o espírito, o seu senhor.

-- Antonio Paiva Rodrigues


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Treinamento e Desenvolvimento Pessoal


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os tipos de simulação mais recentes é o jogo de empresas. Variam de jogos relativamente simples a simulações altamente complexas, só possíveis através do uso de computadores.
Os jogos são divididos em determinado numero de partes, em cada uma das quais os participantes devem tomar uma serie de decisões.
Instrução programada - se baseia diretamente nos resultados experimentais obtidos nos laboratórios de psicologia. Apóia-se nas chamadas leis da aprendizagem e na teoria do reforço. As principais características da instrução programada:
* a matéria a ser ensinada é apresentada em pequenas doses, através de uma seqüência de quadros.
* Cada quadro requer algum tipo de resposta do aprendiz, exigindo, a participação ativa no processo.
* A resposta correta é apresentada imediatamente, fornecendo-lhe feedback imediato.
* Os quadros são arranjados na seqüência lógica e em ordem de dificuldade.
* Desde que cada individuo responda a todos os quadros, é possível rever-se aqueles que apresentam problemas.
* Cada sujeito trabalha no seu próprio ritmo, tornando o ensino individualizado.

A instrução programada pode ser apresentada sob a forma de 'textos programados', ou através das 'maquinas de ensinar'.
A instrução programada baseia-se nos seguintes principio:
* Principio das pequenas doses - cada item do programa apresenta uma quantidade reduzida de informação, o que facilita sobremaneira o aprendizado.
* Principio da resposta ativa - o treinando é levado a todo momento a escolher uma resposta para cada item questionado.
* Principio da avaliação imediata - o próprio treinando verifica a exatidão da resposta escolhida antes de passar ao item seguinte.
* Principio da velocidade própria - a aprendizagem é regulada à velocidade de cada um, pois o trabalho é individual.
* Principio da verificação da aprendizagem - o treinando é automaticamente testado em cada dose desenvolvida.

A aplicação do método em si dispensa o instrutor. O treinando estuda e aprende por conta


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“Qualquer um pode zangar-se- isto é fácil. Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa- não é fácil”

-- (Aristóteles).


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