Treinamento e Desenvolvimento Pessoal
\é o desenvolvimento de programas e implementação de técnicas de treinamento, projetadas para atingir os objetivos de treinamento.
Um índice de eficiência extremamente elevado ou baixo poderá ser um índice de doença organizacional. Um índice baixo mantido constante por longo período de tempo pode solapar a sobrevivência da organização pelo desperdício das energias de seu pessoal, enquanto níveis elevados de produtividades podem significar que o pessoal, da empresa esta sendo solicitado apenas em termos de esforço físico e não de maneira adequada a atender aos objetivos organizacionais.
ANALISE DAS OPERAÇÕES E TAREFAS: O SISTEMA DE AQUISIÇÃO DE HABILIDADES
Analise dos cargos serve para determinar os tipos de habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos, e as características de personalidades requeridas para o desempenho eficaz dos cargos.
A analise é feita ao nível do cargo, tendo como funcionamento os requisitos exigidos pelo cargo ao seu ocupante.
McGehee e Thayer distinguem duas grandes classes de objetivos de treinamento: 'analise das pessoas' e 'analise das operações'.
A analise das pessoas focaliza o desempenho dos empregados dentro de seus papeis específicos. A intenção é verificar se os empregados estão ou não desempenhando suas tarefas designadas e se o treinamento pode elevar sua eficácia e qual tipo de treinamento requerido
A analise de operações consiste em estudos definidos para determinar que tipos de comportamentos os empregados devem exibir para desempenhar eficazmente as funções de seus cargos.
A analise de operações permite a preparação do esquema de organização e condução do treinamento para uma ocupação especifica. Para tanto, ela procura determinar:
1. Quais os objetivos de uma tarefa, de uma posição ou de uma ocupação.
2. Como esses objetivos são realizados
3. Qual o comportamento requerido de um empregado para realizar os objetivos.
A analise de operações ou analise ocupacional é um processo que compreende a decom
» leia todas as notícias
Dolar/ Moedas/ Bolsas/ Juros